在职场中，面试是非常重要的一环，对于想要跳槽或进入新领域的人来说，一个成功的面试是非常关键的。但是，在面试过程中，有一些话题是千万不能碰触的，就算是再口若悬河的候选人也会在这些问题上失败。本文将讨论面试中千万不能说的三个大忌，使我们不要覆水难收。
第一个大忌：不能问太多个人问题
面试是一个互相了解的过程，候选人有很多问题需要问面试官，但是问题的数量也是需要注意的。如果在短时间内问太多的问题，会给人一种不专业的感觉，让人觉得你没有准备好面试。因此，面试者要在面试中适逢其会的问一些重要的问题，主动交流，与面试官建立友好的关系，这样才能给对方留下好印象。
第二个大忌：不能谈论自己的过错
在面试中，候选人需要介绍自己的职业经历和成就，但是千万不要讲任何有关自己的负面经历和过错。这会给人留下不良的印象，让人觉得你并不是一个完美的人，更不能胜任这个工作。因此，在面试中，我们应该专注于个人的优点和成功经验，让面试官对我们的实力有更好的认识。
第三个大忌：不能询问薪资问题
在面试中有一个最常见的问题就是关于薪资的问题。虽然这个问题很重要，但是面试者也不能在面试的初期就提出这个问题。因为这样会让人觉得你的首要目标就是薪资而非工作本身。因此，在面试之前，应该通过各种渠道了解这个公司的薪资待遇，然后再和面试官进行谈论。
结语：
在面试中，要想获得成功是有一定的技巧的。在这篇文章中，我们谈论的是三个关键的大忌，包括不能问太多个人问题，不能谈论自己的过错，不能询问薪资问题。如果面试者能够注意到这些问题，那么你的面试就会进入一个更加积极的阶段。
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