满门世袭，一个家族占据国企重要岗位！垄断行业，天天说亏，原来都亏给掌权家族了。一个人在烟草系统当局长，活生生就把整个家族都拉进了烟草公司，老百姓能不恨一人得道、鸡犬升天的现实吗？
被称为“最牛烟草局长”的汕尾市第三任烟草专卖局长，利用权力将45名亲友调入本系统工作，并把持了财务、营销、仓库和监察等核心业务岗位，一年仅工资就领取超过500万元。
一张“最牛烟草局长家族联络图”，披露的是广东汕尾市烟草局陈某某局长，上到岳父，妻子，女儿，下到堂兄，堂弟，司机等都被安排当地的烟草局上班，并且各自替陈局长把守关键位置，以便更好地为家族利益服务。
国家烟草局俨然成为家庭企业，公然实行世袭制了。
祖孙三代、薪火相传的烟草人，是传承还是讽刺？在全国范围内的垄断企业，这种现象已经成为常态，还受到了宣传部门的大力宣扬：满门忠烈，为国把守烟窗、油门、电路！
在全社会的不断呼吁、抗争下，烟草行业终于率先顶不住压力了。近日，多地烟草公司发布了“三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位”的公告，引发广受关注。
山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告要求：应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
中国烟草官网上，继山东烟草局后，江西、安徽中烟、深圳、山西、青海、西藏、云南烟草专卖局等均提出了同样的要求。
垄断行业的世袭制即将打破。
公正、透明、公平的选拔机制一直是社会发展的关键所在。如果一个行业或者一个系统的招聘和晋升几乎全部基于亲缘关系，那么势必会造成人才单一和根深蒂固的腐败问题。
在这样的情况下，有实力和能力的优秀个体很可能因为事先的不公正而被忽视，而代之以亲友们的就业、发达甚至发财的机会。
三代之内血亲不得入职烟草。对公众而言，也算是个好消息吧，最起码做到了表面上的公平！
在打破世袭制消息的刺激下，网友们翻出了被称为“最牛烟草局长”陈文铸家族成员组织结构图，不少人对图表的真实性表示怀疑。实际上，陈文铸家族在汕尾市烟草系统的影响力远不止图表所示。
三代烟草人服务汕尾烟民，公司大会就是家族内部会议，一遇红白事就会全公司业务瘫痪。
在这个“关系图”中，脉络清晰地列举了汕尾烟草系统45个与陈文铸有关的亲信名单，职务也从副总经理到资料员不等。其中有陈文铸的“胞弟”“弟妹”“妻弟”“堂弟”“表弟”等亲戚，还有其结拜兄弟，甚至连女儿的家教也被提拔为“烟草物流中心主任”。
陈文铸被立案调查后，发现他拥有两个身份证和户口，随时准备润到国外。他在担任烟草局长期间，违规招收45人入职成为正式在编员工，其中9人与陈文铸有亲戚关系。
据了解，以汕尾市烟草局年均16亿元销售收入的千分之五计算，该局每年业务招待费最高不得超过800万元，但事实上获批的业务招待费年均1200多万元。另外，广东省烟草商业系统，仅业务招待费一项，每年就高达2亿多元。
烟草行业油水之大，远超出一般人想象，这也是掌权者打破脑袋，甚至不惜违法犯罪，也要把子孙后代包括亲属都塞进队伍来的最主要原因。
标题：一人得道家族发财：年工资500万！烟草局长，近亲45人居核心岗位
来源：大风文字百家号
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